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隆力奇周开莉

著名国际金牌讲师、高级培训导师、拥有多年营销运作经验、擅长于直销团队建立、人才培养与系统打造大师周开莉欢迎你：QQ:859985151.电话:15811882989 　

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考查必看

我们常说：选择大于努力。做直销的人都明白这个道理。
过去说“选择大于努力”，是指一个人在选择行业的时候，如何选择一个优良的行业。一旦选对了行业，将会取得事半功倍的效果。后被人用来比喻选择正确的人生道路。我们常听人说选择大于努力，但并不一定理它的真实含义。实际上，人生道路的选择正确与否，将直接决定一个人的成败。
今天我们说的直销行业中的“选择大于努力”，是指在进入直销业之前，要选择一个优秀的团队，选择一个优秀的团队领导人。
那么，如何选择一个优秀的团队和团队领导人呢？下面我就从三个方面来谈谈选择团队和团队领导人的重要性。

周开莉80后的她，出生于美丽的山城重庆，广州大学毕业后在一家企业担任财务主管。在2010年在工作之余开创了淘宝事业。不甘平凡的她觉得这并不能实现她的人生价值，通过互联网偶遇隆力奇后，通过自己对比与考查，在2011以最高的级别加盟了隆力奇空降部队系统。在运作期间肯于付出，乐于付出，在短短数月时间做出非常优异的成绩，于是她放弃了自己的淘宝生意全力以赴的来运作隆力奇事业，现在她的团队已经遍布全国几十个省市，她现在正带领着自己的团队在全国各地开疆扩土。
知恩图报，她用行动来感恩事业领路人！永远配合团队发展，相信老师，跟随老师，相信公司，相信团队，用信念创造未来！她相信成功一定属于自己，属于团队每一位伙伴！不抛弃，不放弃，坚持行动，直到成功！目前是隆力奇定制营销准区域总监隆力奇空降部队首席讲师隆力奇空降部队金牌讲师、金牌主持隆力奇空降部队团队核心领导人

她的座右铭：失败只是暂时停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能！做事先做人，德和仁爱放在第一位，用行动帮助更多的人隆力奇空降部队核心领导人。

周开莉赠言：

人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费；没有人注定应该一生贫穷，只是因为他们不愿意改变。我们不怕重来，只怕没有未来！

    一、选择优秀的团队
为什么要选择优秀的团队呢？
我们先来看看直销的本质是什么？直销的本质是什么呢？
直销的本质是倍增，而要想实现倍增，就必须依靠团队合作。因此，直销的本质就是团队合作。离开了团队合作就不称其为直销了。
一个人从事直销事业，仅仅依靠个人单打独斗是不行的，必须依靠团队合作。因此，不懂得团队合作的人，是不可能做好直销的。
什么是倍增呢？
倍增，就是团队成员在团队领袖的正确领导下，为完成一个共同的目标，全体成员共同努力，实现销售业绩的成倍增长，也就是利益的最大化。直销的魅力，就是倍增。如果离开了团队合作，就变成了简单的销售了。一句话：直销的本质就是倍增，就是实现销售业绩的利益最大化。因此这就需要集合团队的力量，为实现这个共同的目标而努力奋斗。
我们常说：没有优秀的个人，只有优秀的团队。一个人再优秀，也只一个人的力量，而团队就是集合了团队成员集体的力量，来完成共同的即定目标。这种团队的积极性一旦被充分调动起来，那将是一股不可战胜的力量，我们称之为“团队的力量”。这种团队的力量是无穷无尽的。在战争中，指挥官正是运用这种团队合作的力量，来取得整个战争的胜利。因此，战争中的团队合作就显得更为重要。
当今社会，是一个合作的社会，没有团队合作，就没有直销。
在这个世界上，有很多事情是必须依赖于团队成员来共同完成的！因此，你要想成功，就必须进行团队合作！直销就是这种团队合作最直接的体现。一个直销人如果不懂得团队合作，那他就不可能做好直销。
什么是优秀的团队呢？
优秀的团队是由一批优秀人才和骨干组成的这样一个集体。这个集体不光有正直善良的领导，还有一大批优秀的人才，是一支又“红”又“专”的队伍。他们个个思想过硬、专业合格、待人真挚、无私奉献。这就是优秀的团队的主要特征。你如果进入这样一个团队，和这么多优秀的人才一起学习和工作，你将从这些人身上学到许多优秀的品质和做人做事的道理，这将是你一生的福气。同时，你在这样一个环境里生活、工作和学习，你将会得到这些优秀人才的指点和帮助，你的直销事业一定会蓬蓬勃勃发展起来。这就是优秀团队的作用。
优秀的团队，是靠优秀的领导人打造出来的。当你选对了团队，自然也就选对了团队领导人。
因此，做直销，首先要选择一个优秀的团队。


    二、选择优秀的、相对无私的领导人
在这个世界上，没有绝对的无私，无私是相对的。但是，我们生活中有这样一种人：他们正直、善良、公平公正，无私奉献。这种人遇事先替别人考虑，不会因个人利益而丧失自己的人格和人生大目标。这就是团队领导人，我们又称之为团队领袖。
团队领袖是一个团队的核心，是从全局角度出发，把握大局和整个团队方向的人。
中国有一句老话叫做：跟什么人学什么人。
如果我们能进入一个优秀的团队，每天跟这样优秀的团队领导人在一起，你会从他身上学到很多优秀的品质和做人做事的道理，那真是人生的一件幸事。跟这样的人在一起，耳闻目染，时间一长，你就会变成这样的人。而且，这样的领导人有能力把你带上成功的彼岸。
选择直销，你就一定要向你的团队领导人学习，努力把自己培养成一个优秀的团队领袖。因此，你首先要向你的团队领导人学习。如果你跟对了团队领导人，你就可以人他身上学到很多做人的道理。
选择优秀领导人的意义就在于：能够得到领导人的直接指导和帮助，同时呢，你又可以从这位领导人的身上学到很多优秀的品质，以便使自己和自己的团队更快成长，更快进步。因为，你要时刻牢记自己身上的责任，你要对你团队里的每一个人负责。

前两天一个朋友打电话给我，说有重要的事情向我请教。见面后，他廹不急待地告诉我：他决定做直销，问我如何起步。我告诉他：你不适合做直销。直销不光考验你一个方面的能力，仅有高智商是远远不够的。直销考验你方方面面的能力：诸如真诚、思想、品质、胸怀、境界、智慧和为人处事的能力等等。
这么多年来，中国人已经习惯了单打独斗，突然要求他去和别人合作，他会感到不适应。不是说这个人品质不好，也不是这个人太小气，原因只有一个：就是中国人太独！也就是我在另一篇题为《直销“抢团队”引发的思考》一文中所写到的：中国人太有个性了！

一个年轻人，刚踏入社会，有棱有角，他需要在社会这所大学里学习和磨练。直销也是一样，你进入直销，你就必须在这所大学里学习和磨练，直到把自己的棱角磨平为止。所以我说：直销是一所没有围墙的大学，在这里，你可以学到许多大学的书本上学不到的知识。你如果能够在这所大学里学习、磨砺十年，可以说，你人生的最重要一所大学就毕业了，你再去做任何一项工作，你都能胜任！

我的一个朋友，曾经在直销行业里奋斗了7年，他换过两次团队，最后他选对了团队和团队领导人，他的直销事业突飞猛进地发展起来了。当问到他为什么要改换团队和团队领导人时，他告诉我：过去的团队领导人太自私了！因此我才说：要选择相对无私的领导人。
可以这样说，最初带你了解直销行业的这个人，并不一定是你的领导人。带你了解直销行业和产品的人只是你的朋友。朋友带你了解产品，你不一定要跟这个朋友做直销，这是很正常的一件事。当然，从感情上讲，你要感谢你的朋友，是他帮你了解了一个好的行业、好的产品，把你领进了门。但是这个人只是你的引见人而已。决定你直销事业成功的关键，还是这个优秀的团队和团队领导人。

    三、选对团队，跟对领导人
直销是一个能够使普通人走向成功的事业，但并不是所有的直销团队都能使人成功。因此，选对了团队，跟对了领导人，就显得尤为重要。
我在这里说选对团队、跟对领导人，不是叫你和你现有的领导人对着干，而是要求你更要注意加强团结，通力合作。因为选择团队和团队领导人不是你现在的任务。
真正优秀的团队领袖，是全心全意帮助团队成员尽快成功的领路人。
我经常听到这样一种情况：一个人跟着他的上级指导做直销，经过了几年的艰苦努力，也没有得到令人满意结果。相反，他在改换了一个新的团队以后，只用了不到一年的时间，就做到这家公司的最高级别。这是什么原因呢？
原因只有一个：就是他选对了团队和团队领导人！
说实话，今天很多人做直销，要的就是结果。在中国目前的经济环境下，如果一个朋友跟着你做直销，你不能让他在最短的时间取得成功，那就尽快放手，还别人自由，让他重新去选择。
一个人如果决定做直销，如果还没有碰到一个真正的好的团队和团队领导人，你最好先不要行动。
不是每一个好的行业，都能够成就一批优秀的直销员。同样是在做直销，你为什么不选择最好的团队、最好的领导人呢？
可以这样说：如果你选对了团队和团队领导人，他将会缩短你人生的奋斗历程。这就是我说的跟对团队跟对领导人的重要意义。周开莉分享。