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- ·非常感谢站长交流，个人觉得企业与团队的强弱态势是相对的，而且是变化的，这主要取决于双方的发展现状和需求。刚开盘或开了几次盘都没有做起来的企业面对曾经取得较大市场业绩和拥有销售渠道的团队会暂时显得弱势，但随着企业的营业额及利润的增加以及多个团队的相互制衡，企业往往又开始变得强势，代表着强大销售力的团队领导人往往会有“销售为王”的心理优势，其实拥有生产，物流，产品等资源的企业和具有销售力的团队是一对利益共同体，同时也有利益分配的矛盾，当企业变得强势，一般情况下团队最终只有选择离开，这在业界并不少见。至于借团队之名向企业谋取私利的团队领导人是该收到鄙夷和谴责的。
- ·通过博客网平台相互走访是博客网存在的价值之一
- ·听说有人借团队名义向企业要市场支持费用，钱到手自己拿了。
- ·欢迎朋友们进我的博客坐坐，请点我的韩宾
- ·就事论事而已，更加人性化倾向利于经销商的制度或许正在研发中。。。
- 【原创】 直销员何以沦为直销难民
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行业探讨
直销，这种摆脱店铺销售模式的营销方法，以无店铺及面对面的独特营销手法，在全球范围内风靡半个多世纪，改变了无数的企业命运和无数从业人员的生活，而在中国运作20年为何还没有得到主流社会，主流媒体的普遍认可？最关键的原因在于20年来产生了太多直销难民（传销难民问题待探讨），给社会秩序和经济秩序带来了许多问题。可是是哪些主要原因导致的呢？
一、很多直销企业无法做到永续经营。其实在传统的制造业，服务业也有很多企业短期内破产，也带来了很多失业人员甚至难民，只是直销业以其独特的形式及庞大的从业人群更被人们关注。
二、系统的狂热导向，几乎每个系统和团队都会拿极少数成功从业者在无数的产品推广会、创业说明会、业务拓展会等会议上广泛宣传以激励经销商和来了解的人员，甚至出版书籍或光碟以坚强老会员的信心和吸引新会员，让许多去了解的新人没有经过理性分析盲目投资。
三、太多的不负责任的团队和系统领导人，以赚钱为主要导向，带着自己的团队盲目跳槽，很多从业人员很难经受三次以上的折腾。
四、直销业前期收入普遍较低，因为要想在直销公司获得高收入都必须要有大量销售（自己购买或零售），可是前期由于销售队伍人数不多，还有很多是兼职，所以基本上前一两年收入都较低，大多数人都是负收入。
五、太多从业人员资金薄弱，开支过大，由于直销业参与门槛很低吸引了大批普通打工一族，都想借此机会成功创业以改变人生，可是却无力承担各种开支：加盟时购买产品，听信老师宣传做大单赚大钱，冲个人及团队小组业绩买产品，透支重复消费，住宿费，生活费，电话费，资料费，培训费尤其是远距离培训费等最终让大量的从业人员入不敷出，最终沦为直销难民。
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